ExpertProbamos diez plataformas de gestión de contractors en cuatro países. El dato que de verdad importaba no era el número de países del folleto: era la diferencia entre el precio por contractor anunciado y lo que costaba en realidad tras la conversión de divisa. Esa brecha superó el 30 por ciento en varias de ellas.
Después de probar once plataformas de automatización de RRHH, el patrón que se repetía no era la falta de funciones. La mayoría de los equipos de recursos humanos ya tienen las herramientas. Lo que les falta es una forma fiable de que esas herramientas se pasen datos entre sí sin que alguien copie campos entre pestañas del navegador.
Evaluamos 11 suites de gestión de RRHH durante seis semanas, ejecutando la misma secuencia en cada plataforma: importar 200 empleados, configurar tres niveles de permisos de gerente y seguir un ciclo completo de vacaciones desde la solicitud hasta la sincronización con nómina.