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Después de tres semanas pasando la misma plantilla de dieciocho personas por diez plataformas de control horario, nuestro equipo llegó a una conclusión incómoda para compras: casi todas las herramientas registran un fichaje, y casi ninguna gestiona la zona sucia. Los fichajes disputados. El turno en un sótano sin cobertura. El perímetro que falla.
Escrito por Alexandra RashedEl software de RRHH para pymes decide, en silencio, si un martes es un martes o una batalla de cuatro horas con el portal fiscal de un estado. Nuestro equipo sometió a diez plataformas a la carga real de una pyme durante siete semanas: equipo fundador de seis personas, tres incorporaciones en dos estados y un ciclo de inscripción anual.
Escrito por Giovanna ZolfiLas plataformas de empleo global llevan tiempo encargándose, en silencio, de nóminas, contratos y cumplimiento de equipos distribuidos. Pasamos ocho semanas probando diez de ellas, contratando ingenieros en Alemania, freelancers en Brasil y un equipo heredado de una adquisición en tres continentes, y volvimos con opiniones sin sentimentalismo.
Escrito por Samantha Astorga